我在公司八个月多月了,年后做了半个月后辞职,老板说要扣掉半个月工资,等于说年假的时候不发工资,请问这样合理么,怎么样才能要回工资{试用期过完没签合同)
劳动纠纷
2013-03-04 21:09:12
共有4位律师解答
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如果你和公司之间是劳动雇佣关系的话，这样做是不合理的，春节假期（年假）属于国家法定假日，应当支付工资；另外，公司没有与你签订书面劳动合同也是违法的。你可以向公司当地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请，请求双倍工资、补足春节假期工资及其他合法费用。具体情况也可以咨询当地律师。
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你的劳动争议情况可以委托律师起诉公司要求支付未签订合同的赔偿金7个月的工资，拖欠半个月工资以及离职的赔偿金一个月工资，具体可以联系律师详细咨询。
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你好，你没有签订合同可以主张未签合同的双倍工资，另外，半个月的工资也应当发给你的。建议仲裁解决。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
