被解除劳动合同的同时,我还有2012年的年假未休,是按基本工资计算吗,我在公司工作了18个月,工资是3500,是因为公司说要裁员。请问我能得到多少补偿?谢谢
合同纠纷
2013-03-04 08:52:53
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可申请劳动仲裁，可以有2个月的经济补偿金及年假工资，需要帮助可联系我。
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合计1.5个月工资经济补偿金，和1个月工资提前通知金。
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请向劳动局投诉。
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解除劳动合同后,我能得到哪些补偿?如未休年假,是否也按基本工资计算
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解除劳动合同后,我能得到哪些补偿?如未休年假,是否也按基本工资计算
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