我公司是一家台资企业,今年因企业利润有所下降,每年7月调薪期间,致使许多人有降薪或不加薪的情况,正值9月份合同期满,公司要求员工签定下年劳动合同,我们认为辛苦劳动却未达到我们心目中的理想薪位,甚至还降薪,故不愿意签定合同,公司就决定跟我们自动解除劳动合同,而且不赔偿任何费用,只结清当月工资!试问,公司若要解除我们的劳动合同,是否有必要补偿我们一定的薪资,是否按每年补偿一个月薪资而定?
合同纠纷
2006-10-27 19:17:58
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你好！若因劳动合同到期，公司与你终止劳动合同关系，你不能得到赔偿。若在劳动合同到期之间，公司降薪，你可以以不按约定支付劳动报酬为由，向公司提出解除劳动关系，并要求赔偿，若公司拒绝赔偿，你可以申请劳动仲裁。咨询电话：13823642702
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
