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合同到期公司搞装修,要员工休息几个月不支付工资,并签订临时合同,到装修好后听通知,通知到的就上班,再签正式合同,如果员工不签合同,就视为自动解除合同,不补偿。此法合理吗?员工能要求工资补偿吗?

合同纠纷

2013-03-09 10:09:23

如果不支付工资的话不合理。
不合理，可要求补偿
没有临时合同一说的。
不合理的。
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