我于2001年8月进入一家上市公司工作，工作至今将近9年，期间公司于我签定过3次合同，今年8月第四份合同即将到期,如果公司不与我续签合同，可否得到经济补偿,如果有补偿大概是如何计算。
公司企业
2010-03-05 10:01:52
共有3位律师解答
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你额可以要求每满一年支付一个月的工作补偿。
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首先，合同期满后，公司若不与你续签合同，公司必须支付经济补偿；
其次，你和公司共签订过3次合同，要区分签订合同的时间。如果签订合同的时间有2次发生在2008年1月1日后，且你没有《劳动合同法》第39条、第40条第1项、第2项情形的，则公司必须和你续签合同，而且必须签无固定期限的劳动合同。 -
有补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
