法律咨询

请问单位必须给非全日制用工交什么保险,还有工伤险可以单独交吗?

劳动纠纷

2013-03-01 21:18:07

非全日制用工也应当缴纳社会保险，工伤保险无法单独缴纳。
可以根据合同约定，也可以不交。
根据你们之间的合同约定的进行
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什么情况下需要补签劳动合同

劳动合同纠纷 2605

非全日制用工

参见劳动合同法。

员工签订劳动合同必须交保险吗

非全日制用工

　非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时

什么是非全日制用工？

员工权益常识 44036

什么是非全日制用工？

非全日制用工及保险问题

什么是非全日制用工？

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什么是非全日制用工？

单位非全日制用工是否需要交纳保险

非全日制用工

你可以查一下相关的法律法规。

什么是非全日制用工？

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什么是非全日制用工？

非全日制用工

1、因为非全日制用工的工作时间一般为每天四小时，每周工作时间不超过二十四小时，在二十四小时的总的工作

什么是非全日制用工？

临时工 14853

什么是非全日制用工？

关于非全日制用工

应提供证据证实自己的主张，否则，有可能承担不利后果。

非全日制用工

非全日制用工 41456

非全日制用工

关于非全日制用工

1.可搜集工作时间、所付报酬、证人证言、录音资料等方面的证据来证实。 2.举证责任是由法律规定，或

关于非全日制用工

1.不包含社保费用。 2.合同期限是法定条款，应当确定。 3.没有强制性规定，由单位根据实际情况

非全日制用工保险问题

既然是保险，就是交给国家的，不是给个人的。

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