我们商场员工的工资都是厂家说怎么给就怎么给,跟本不管劳动法有何规定,依然我行我素,法定节假日不给三薪,只给2薪,公司说了,这是公司的规定,请问,我们该怎么解决,不能补休的假,也不给双薪
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您好,以我的办案经验来看,在北京主张加班费的仲裁申请或诉讼请求较难得到支持。因为依据有关司法解释,劳动者应对加班的事实承担举证责任。这一点对于劳动者来说非常困难。
建议您如果涉案金额大、人数多,可以共同委托律师提供帮助。
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您好,该商场行为违反劳动法律规定,您先搜集好工作时间、发放工资等方面的证据,然后与商场协商,协商不成的向法院起诉。
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可申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁
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投诉
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申请劳动仲裁。
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您和单位签订劳动合同了吗?单位给您上社保了吗?法定节假日三薪是国家规定的,您公司这个强制性规定是不合法的。您可以去劳动局申请仲裁,为了更好地保障您的权益,建议来电进行详细咨询,以便给您提供更有针对性的意见。
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那你可申请劳动仲裁维权的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。