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你好，我想问的是如果我们每个月固定满勤是174小时，如果遇到节假日三薪比如一天8个小时，那所谓的三薪算不算工时那174里面的？公司是三薪不算工时，比如上一天三薪，另外还要补上8个小时这样合法吗？

合同纠纷

2011-09-22 11:10:55

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关于节假日三薪

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马俊哲律师

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