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你好,我想问下,在公司未买保险,同事也未签订合同的情况下,提前一天辞职的情况下,是否有工资

劳动纠纷

2013-02-28 20:04:26

公司批准辞职，辞职前的工资应该发给你。公司未批准辞职，需提前30天提出辞职，否则视为擅自离职。未签合同可以依法主张合法的双倍工资，未交保险可以主张补交。
不要辞职，直接申请劳动仲裁吗，要求补交社保
你好，辞职应该提前一个月告知单位。
不需要扣工资
有工资，并且单位应支付你未签劳动合同的双倍工资，为你补交社保，并支付经济补偿金
可以的，还可以要求补缴社保支付双倍工资。
有工资的，并且可以要求公司支付双倍工资、经济补偿金等。
单位应支付未签劳动合同的双倍工资，补交社保，并支付经济补偿金
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自离工资怎么算

你好，在没有签订劳动合同的情况下，我想问一下我是否急于辞职P

未签订劳动合同关系自动离职可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，但是劳动者自动离职

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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广东广信君达律师事务所

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提前一个月，不让你走可向劳动监察大队举报。

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据实结算。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！

辞职工资怎么算

你上述说看公司应该支付。

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