2012年8月份签订3年劳动合同,昨天公司找我说公司部门调整需要裁员,说明天办理离职手续。我在公司认真工作,没有任何违反公司规定的地方。 请问各位专家律师: 1、公司的做法是否违法了法律规定? 2、如果违反了,那我都能得到哪些补偿呢? 3、如果公司只给我一个月工资是不是合理? 多谢了!!!
劳动纠纷
2013-02-28 13:39:29
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公司不能无故的辞退您，而且辞退您是要提前通知的。或者是给您一个月的待通知金，而且您可以要求公司给与一定的经济补偿， 工作六个月以上的要支付一个月工资，但是您要收集相应的证据,您可以找专业人士帮您进行一下指导，为了更好地保护您的权益，建议来电进行详细咨询，以便给您提供更有针对性的意见。
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违规解除需要给予经济补偿
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违规解除需要给予经济补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
