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学校分校区解散,学校没有相关的工作岗位,学校降职降薪,08年签两年劳动合同,后面一直没有续签,我现在不同意,该怎么办,能不能拿到补偿?

劳动纠纷

2013-02-27 23:53:53

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者不同意调岗单位解除的合法吗

工作单位要注销，员工有什么样的补偿，劳动合同是第一年签过一次

"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

调岗降薪合法吗

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02:04

生产安全事故的四不放过原则是什么

安全生产事故

生产安全事故的四不放过原则是什么

民事诉讼举证责任分配原则

民事诉讼举证

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工作10年，但是后面几年没有签订劳动合同，最近被单位通知不能

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

被公司调岗变相辞退后要怎么维权

被公司调岗变相辞退后要怎么维权

02:02

三年合同到期公司不续签有补偿吗

三年合同到期公司不续签有补偿吗

未签订劳动合同，期间没有发过工资，现在已辞职一年左右，还有一

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

上班两个月，没有拿到工资，现在电话都不接了，五.六个月了，没

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

公司拟将我调岗，降职降薪

你好，你的身体情况是否可以胜任原来的工作？如果不是则用人单位可以依据具体情况调整，否则用人单位属于擅

公司人事部通知我，我将被调离现有工作岗位，降职降薪

（1）试用期内，单位应当为你缴纳劳动保险和公积金。（2）单位无权单方变更合同，无权调岗、降薪。

单位以原岗位有人.降职降薪对吗

降职降薪属于劳动合同变更，应双方协商一致同意。如果单位强行降职降薪，您可以要求单位补发工资差额，

关于公司给我调岗，降职降薪。。

调岗调薪要双方协商不一致的，如果单位确有正当理由儿你又不同意调岗调薪的，单位可以选择n+1的补偿方案

老板撕掉辞职信怎么办？

您好，可以向劳动监察大队投诉解决

到了退休年龄，保险还没交够，是否有补偿

您好，根据《劳动合同法》的规定，您这种情况可以要求单位支付经济补偿金，经济补偿金具体金额需根据您的工

劳动合同试用期期限的法定规定是如何规定的

按照法律规定，劳动合同中的试用期具体时长应根据合同期限来设定。对于合同期限为三个月至一年的，试用期不

已交出离职单，请病假期间领导提前批准怎么办？

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请（试用期三天），如用人单位行为违法，不批准离职、不支

合同主动不续签有赔偿吗

关于合同到期不续签的问题，解答起来需要具体分析。通常情况下，如果单位不续签合同，是需要支付经济补偿的

暑假工签三方协议

暑假工签三方协议时，需特别注意以下条款：1. 工作内容是否明确；2. 劳动报酬的数额和支付方式；3.

我想问一下，合同没到期，被提前一个月通知解除劳动合同，该怎么

无故辞退，属于违法解除，可以要求双倍赔偿金。

公司的部门搬迁能不能得到补偿

你好，需要看搬迁的距离，跨镇基本上可以得到补偿，具体实际情况，可以跟我们详细沟通

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