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单位以原岗位有人.降职降薪对吗

合同纠纷

2010-04-25 08:54:44

单位的行为违法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
不对，用工单位应当按照合同约定支付报酬。调整工作岗位的，应予职工协商工资待遇，不能变相压低职工工资。
违法行为，应该与你协商，不得变相降职降薪。
可向劳动监察部门投诉。
单位需要与你变更劳动合同中岗位和薪酬条款，你不同意可以申请劳动仲裁。
用人单位属于单方违约，有权要用人单位继续履行合同；可以协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
降职降薪属于劳动合同变更，应双方协商一致同意。
如果单位强行降职降薪，您可以要求单位补发工资差额，并支付25%额外的经济补偿金；另外，您也可以单位克扣工资为由主动解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿金。
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