刚休完产假,厂部叫我待通知上班,已经三个月了,一直没给待工工资,现在还从文职调到车间,怎么办
劳动纠纷
2013-02-28 11:29:56
共有3位律师解答
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你好，根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、未经本人同意，不得随意变更工作岗位、降低克扣工资和工作内容，否则可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司承担有关责任。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
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不给待工工资是不对的；调整工资岗位应有法定的理由或双方同意，不能单方调整。
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有权要求如期支付工资，且不得无故变换工种，可与单位协商，协商不成可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
