法律咨询

你好,离职了可以拿回年终奖吗,公司说是福利,而不是奖金,请问该如何解决

劳动纠纷

2013-02-27 13:44:27

根据深圳市员工工资条例，年终奖其性质属于工资，工作未满一年离职可以拿回部分年终奖。你可以先和公司协商，如协商未果可以提起劳动仲裁。
可以按照当年度实际工作月份的比例要回。可以先协商，不成的话，可以申请劳仲仲裁。
协商不成可仲裁
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年终奖如何交个人所得税

你好，请问辞职后还能领取年终奖吗？我是今年10月辞职的。

提前离职是否还有年终奖由于法律并未对年终奖作具体规定，因此员工离职后能不能拿到年终奖以及能拿到多少，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

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01:13

请了病假就不能享受年终奖了吗

个体工商户名称登记管理办法解读

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你好，请问离职员工还能不能拿到上一年的年终奖金

可根据公司制度处罚

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

辞职不给工资怎么办

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01:23

监外执行的犯人可以去监狱探视吗

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你好，我是在医院工作的，1月底辞职，请问可以要回年终奖吗？

您好，辞职要提前一个月提交辞职报告，到时间可以自己离开，建议先协商解决，如未果可以到劳动监察大队投诉

你好，请问打算一月份辞职离开公司，还能够拿到年终奖吗

你好，以单位的制度为准

请病假和年底发放有关联吗？

需要根据公司的规章规定才能准确回答

公务员的妻子有那方面的，公务员每年的假期有多长

你好，具体的情况你可咨询单位

全勤奖是用人单位给员工的福利还是薪资的一部份？

是薪资的一部份

我这种情况能够得到单位的年终奖和其他福利吗？

社会保险单位必须要为你交纳到你离职的时间，至于年终奖，我认为你应该可以取得，如果和单位发生争议，可以

本人已工作一年半，尚未签订劳动合同。我们能得到什么补偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

调动后，子公司解雇赔偿

需要结合具体案件，进行分析，需考虑的因素有：是否有加班。是否无故辞退，是否有签劳动合同，是否买社保等

公司没有在规定的时间内发放工资算违规劳动法吗?

是，公司违规。具体操作：1.与公司协商，要求按时发放工资；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉；3

员工操作失误给公司造成的损失是否需要100%赔偿？

你好，具体发生什么事情呢

没有签订劳动合同离职需要补签合同吗，需要办理哪些离职手续？

您好！需要有解除劳动合同的证明，因为可能涉及到社会保险问题

工作了三个月用人单位才让签订劳动合同

劳动者在签订劳动合同时，需注意合同内容是否明确、合法，如工作岗位、工作时间、薪酬待遇、社会保险等。同

暑假工签合同了不想干了怎么办

暑假工签了合同但不想干了，常见的处理方式有与雇主协商解除合同，或者根据合同规定提前通知雇主解除合约。

你好，合同写着不满三个月扣十天的工资并罚款两百元是合法的嘛？

遇到此类情况，常见处理方式有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、

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