因为请假,被公司辞退。 但却没有发工资。理由是没有提前一个月提交离职报告。还有就是无故旷工什么的。我的工作是有清楚的绩效考核的。每个月做了多少量都很清楚。公司现在以这些理由不发工资。这些工资是否可以要回来?还有,公司一直以没有交毕业证为由,没有发社保,这该怎么处理?
劳动纠纷
2013-02-22 18:39:19
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请的是病假还是事假，需根据单位的规章制度来确定工资。社保是交到社保部门，不是发放。
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那你可申请劳动仲裁维权的
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可以申请劳动仲裁
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