我在哪公司被个很无理的理由开除了,结果只赔了3个月的最基本工资,我现在了解到不是这样算的,是要赔我至少3个月的综合工资,我现在已经离职那公司有半年多了,而且离职也办了离职手续的,就是想请问下我还能去要回属于我那部分工资吗?但我可以证明我以前是他们公司的员工,有他们公司的证明是盖了公司公章的。而且他们公司是没有给我们员工另一份合同的那种,不是走正常程序的。谢谢!!!
合同纠纷
2013-02-22 11:30:17
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。。
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这个要分情况讨论，如果双方都签署了补偿协议，公司也给钱了，那就无法再要了。如果没有协议，对经济补偿的差额部分可以追索。
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您好，在1年之内还是来得及仲裁的，而且我觉得不仅是工资计算有问题，月份也有问题，如果公司的开除理由荒谬，那么应当依法按照双倍月份进行赔偿。
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