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2013年1月应该发放2012年年终奖,但领导以公司亏损为由宣布不发放后勤部门年终奖,但是业务人员年终奖照发。若2013年3月离职,但是之后又发放后勤部门年终奖,我还能拿到吗?如果公司不给,我有权劳动仲裁吗

劳动纠纷

2013-02-21 19:30:03

绝大多数单位规定年终奖不发给已经离职的员工
这是企业的自主权
劳动部门不好干涉
即使仲裁受理也是空欢喜。
可以申请仲裁。
您好，可以的，可以申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁，如有疑问可以来电详询。
如果离职就不能再领取了。
可以申请仲裁。
你可申请劳动仲裁维权的
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广东天穗律师事务所

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