我部门有位员工去年年底满60,厂里签合同时签到今年年底,今年一月份人员多了,与他协商解除合同,按他在厂的工龄一年一月付给他了补偿金。现在他在外没找到工作,回厂要求上班,还说要告企业,企业应该没有做错哦?
劳动纠纷
2013-02-21 11:22:58
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你好！
该员工达退休年龄应办理退休手续，单位已经按照法律规定支付补偿金，无过错。 -
如果单位没有未其缴纳社保，导致无法办理退休，劳动者有权申请劳动仲裁单位要求赔偿。追问：他来我们单位才一年多，单位为其全额缴纳五险一金，他自己在过去的50多年中从未缴纳五险一金，进入我们企业，我们企业从他进厂就为其缴纳了五险一金。我们企业应该没有过错哦。解答：没有过错，你们不用担心。
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单位无违法之处，不用理他。本人民商法硕士毕业，司法经验丰富，欢迎咨询。
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