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年满60岁的员工,可以要求其离职吗

劳动纠纷

2014-01-10 14:31:37

单位解除劳动合同需要支付经济补偿金的。
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用人单位录用年满16周岁的童工违法吗

劳动合同纠纷 2968

公司辞退员工，可以要到补偿吗，员工入职年龄50虚岁，辞退年龄

首先，用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务，因用人单位原因，没有与劳动者签订劳动合同，用人单位需承

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

孕妇被辞退社保怎样

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无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

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我年满52周岁，并进入53，工作28年，可以申请离岗吗

你好，协商不成，可申请劳动仲裁

彭国辉律师

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未满18岁签合同有效吗

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男同志年龄超过55岁，公司可以辞退吗

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年龄47岁要求离职合法吗？

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企业辞退满60岁员工是否需要赔偿,谢谢。

你好，要补缴社保。

年龄满50岁公司要求辞职

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必须到铁路指定的医院就医。其他公立医院的病假无效。这合法吗？

劳动合同或公司制度有没有规定

如何写被单位开除的离职原因？

要收集证据证明是单位解除还是你自行解除。一般情况下，可以到社会保险经办机构查询相关的记录

本人实习合同到期，因此可继续签订实习协议

看实习协议是怎么约定的，一般来说通知单位就可离职了

兼职不想工作了可以随时辞职吗

兼职辞职需提前通知单位，可书面或口头通知。选择通知方式时，应考虑便捷性和证据留存，书面通知更便于证明

公司在商场撤柜了，不谈补偿也不谈合同解除，什么都不谈

应当按照合同约定解除合同。

我们学校暑假只放18天我可以举报吗

从法律角度处理学校暑假放假时间过短的问题，具体操作如下：首先，可尝试与学校管理层进行友好沟通，明确表

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