法律咨询

我们单位保安部门是3班倒,就是上12小时休24小时,倒班人员不享受每周单位规定的休息一天时间,我就是想问下倒班人员在法定假日的时候,白班和夜班是否可以享受加班待遇。

劳动纠纷

2013-02-20 21:24:59

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

元旦倒班工人加班工资怎么算

劳动合同纠纷 1779

我们公司是一个12小时的两班倒制度。正常班8小时后，公司要求

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9995

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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我们公司倒班人员上二休二，不计算加班，这样合理吗？合同上是同

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

全年法定节假日一共多少天

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挪用公款罪认定标准2022

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请问下一班12小时(单位只给我们11小时)4人倒班。这12小

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

我是收银员，工资1800 全勤每月200 每月公休两天，因为

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

夜班工作人员是否享受法定节假日待遇

符合条件，应当可以处理,

关于法定假日加班

1、只有有法定节假日加班了就有，不必约定，因3倍工资是法律规定。2、违法。3、还得支付，有争议的，向

倒班工作就不享受法定节假日吗?

仍然享受，应该按规定支付加班费。可以申请劳动争议仲裁或者向劳动监察大队投诉。

法定假日加班

能要加班费，按你工资的1.5倍算。建议申请劳动仲裁。

餐饮服务员的试用期为3至7天，我在工作第六天没有签合同就被解

可以到当地劳动局投诉的

学校签了实习协议。我可以直接去吗？办理离职手续？

实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。

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你好，建议协商。实习期辞职需要合理合法的理由，否则会对未来就业产生一定的影响

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