我现在所在公司加班费计算基数是以底薪*0.7/21.75/8*1.5*加班实数来算平常加班的,双休加班则是底薪*0.7/21.75/8*2加班实数,国家法定假日为底薪*0.7/21.75/8*3*加班实数。请问这样的计算方法是否正确,有没有违反国家规定?
合同纠纷
2013-02-19 20:16:46
共有2位律师解答
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要看劳动合同中对各项目工资约定是否明确，如果不明确，公司的做法就没有问题，上海2003年有地方政策，目前还是有效的，但如果约定明确，公司的做法就有问题了。
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您好，要看劳动合同中对各项目工资约定是否明确，如果不明确，公司的做法就没有问题，上海2003年有地方政策，目前还是有效的，但如果约定明确，公司的做法就有问题了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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