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我们与公司签订的劳动合同上的月工资是1200,现在公司一直按1000的底薪给员工算加班算是违反劳动法吗?如果算是,那申请劳动争议仲裁的胜算把握有多大?
劳动纠纷
2009-10-27 11:41:50
共有4位律师解答
就加班费申请劳动仲裁,你可得准备证据材料,如能初步证实则胜诉可能性较大。
应该按1200的工资算发加班费,你可以申请劳动仲裁,而且证据能证实的话,胜诉的机会比较大。
如果真如你所说,胜诉可能性大。
应按实际发放的工资算加班费。不知道你实际发放的工资是多少。
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