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下岗之前是干部,下岗之后在一家私营企业上班,是工人,退休时按干部退休还是按工人退休

劳动纠纷

2013-02-18 09:19:16

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

临时工算工龄最新文件是怎样的

我是工人，是技术干部的工资，退休年龄应该是多少，是工人还是干

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

北京尚梓律师事务所

集体企业改制的途径是什么

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超生孩子罚款多少钱

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国企下面的法人独资是国企吗

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工人身份，在机关事业单位工作30多年，县人事局下的聘用文件2

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赖立明律师

广东晟典律师事务所

企业改制怎么安置员工

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聘用合同制有编制吗

民法典 14714

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退休的老干部去世后开多少个月工资？xx是企业退休还是事业退休

询问本单位按照政策办理

82年参加工作煤矿第一批合同工，现退休按合同工退还是按在籍工

你好，之前有没有签过合同呢

改制下岗还是干部吗退休木能50岁吗

可以向上级部门投诉。

我按干部还是按工人退休

应当按工人身份退休

下岗失业的干部身份女职工何时退休

下岗超过五年完全可以按工人身份退休。

关于国企职工下岗

你可以将你的实际情况向企业反映，争取保留劳动关系。如果企业要求解除劳动关系，应当依法支付经济补偿金。

带动合同没满一年，?

若带动合同未满一年对方违约，您可根据合同约定要求赔偿。首先，查看合同中关于违约责任的条款，明确赔偿方

工厂搬迁，员工无法跟随，有补偿吗?

工厂搬迁员工无法跟随，处理方式一是与工厂协商变更劳动合同，若协商不成可解除劳动合同并要求经济补偿。选

公司有权扣钱吗

公司扣款需依法进行，常见处理方式包括：代扣个税、社保等法定费用，或按劳动合同约定扣除经济损失赔偿。选

离职一个月后公司说我在上班期间有东西对了需要平坦赔偿

如公司坚持要求赔偿，为维护自身权益，你可采取以下措施：1. 收集并保存所有与赔偿要求相关的证据，包括

工厂不让上班算开除吗?

工厂不让上班不一定是开除，处理方式如下： 1. 协商：与工厂沟通，了解原因，寻求和解。 2. 劳动仲

公司强制休年假合法麽？

公司强制休年假合法。操作方式：1.提前与员工沟通，了解其休假意愿；2.根据公司实际情况，统筹安排年休

但是对赔金额不满意，还是达不到正常理想金额，还能得到之前公司

可以申请仲裁要求支付赔偿金。

我想问下婚庆公司，可以不签订劳动合同么

不可以，与劳动者签订合同是法律的强制性规定。

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