法律咨询

递交辞职信后的30天必须上班吗?如果在这30天内休了病假,这30天就要顺延吗?这30天如果上班了,工资待遇会取消吗。并且用人单位还取消之前的公休,要求补上公休天数上班。但是,我并没有违反休公休的规定,工作年限1年多,病假没有休20天。而且我与单位签订了劳动合同,但我手上没有劳动文本。

劳动纠纷

2013-02-14 10:34:37

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

15天流产假工资怎么算

提出辞职申请后，依法需要30天，30天内不能请假。有这样的规

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

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2022带薪休假工资怎么计算

带薪年假规定

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收养能否休产假

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律师先生，员工平时上班，每年节日提前或错误后休息几天，没有扣

建议到劳动局投诉或申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职要提前多少天

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收养子女可以休产假吗

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因台风不能上班被扣工资合法吗？ 8月19日，我不能在台风

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我现在17岁，寒假工人。我在这里的销售部工作了10天。因为工

员工春节休息有工资的，根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支

请假15天扣30天工资

按照公司规定处理。

提出辞职后的30天病假可以吗？

如公司违反劳动法，你可以随时解除劳动合同

年前公司提前放假15天，要发这15天的工资吗

应发工资，按月工资算。

连续休病假15天,这期间工资应该怎么发放,谢谢!

不影响工资待遇。

大学实习生是否被学校扣工资违法？

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

在一家连锁餐厅工作。我想把我的员工调到其他商店。是否可以要求

因为公司的重大变化导致无法履行合同的可以要求补偿金

我在月初向公司提出辞职，这是解雇吗？

您好，根据法律规定，劳动者提前30日时间书面通知用人单位可以解除劳动合同，如果用人单位私自扣工资或者

我和公司签订的实习协议到期了，我可以随时离开吗？

你好，可以与单位签订劳动合同，约定实习期间及工资

解除劳动合同的法定情形

解除劳动合同情形多样。可协商解除，需双方一致；劳动者可提前通知解除；用人单位在劳动者过失等情形下可辞

员工不符合岗位要求，企业下达整改通知书几次可以达到解除劳动合

针对员工不符合岗位要求，企业可选择的常见处理方式包括：培训、调岗或解除劳动合同。具体选择应根据员工不

工作6个月没有签劳动合同

你好，为了方便更好的给你解答问题和诉求，请再简单说一下具体案件情况。

我想问一下，五一的法定节假日放假之后应出勤的天数不够，这个不

应出勤天数不够是个什么情况

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