法律咨询

9号休息一天,然后10号开始一直上班到21好才可以休息 10 11 这两天有三倍工资我可以投诉吗如果投诉去哪里投诉..

劳动纠纷

2013-02-05 13:45:11

可以，因为法定休息日，春节是休假一星期
去劳动监察大队投诉
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春节不给三倍工资可以拒绝上班吗

劳动合同纠纷 2535

我实在美发店上班因为我这个月有旷工，所以要推迟发放我的工资

可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

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01:41

三八妇女节不放假算加班吗

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

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公司本来是15号就有工资发的，我一月一号前知道的话就肯定不会

用人单位延期发放工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上

张定渠律师

广东正诺律师事务所

可以离婚不离家吗

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挪用公款罪量刑标准2022年

挪用公款罪量刑

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去上班公司前三天不给工资，后面我被录用了到月底发工资的时候也

就讨薪进行起诉，需要提供关于工资的相应证据，包括工资条等，最好可以委托律师代理追讨。

我想问一下我在一个单位上班两年了不给买保险还经常加班节假日还

法律分析：能起诉。如果劳动者就加班费用与用人单位协调不成的，是可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，要求

元旦，公司不放假，又没有工资补偿，我们作为员工的该怎么办？

可以收集证据要求支付加班费。协商不成的，可以到劳动部门投诉。

春节不放假又不给请假，

汇源过年不放假

这样的规定违反劳动法相关规定，当然无效。

国庆不放假`

您好！可以要求支付加班费。

没有签订劳动合同离职需要补签合同吗，需要办理哪些离职手续？

您好！需要有解除劳动合同的证明，因为可能涉及到社会保险问题

在工厂工作了10天，想辞职不辞职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

现在他患有抑郁症，不能每天正常工作。我担心他会被解雇

可与单位进行了解

裁员补偿是否需要扣除五险一金？

裁员补偿不扣五险一金。操作建议：1. 确认裁员补偿方案时，应明确五险一金不包含在补偿计算内；2. 如

公司感觉在针对我，假如我跟CTO说如果想辞掉我，就直接开掉我

被开除后，可采取以下措施：1）与公司人力资源部门沟通，了解开除原因及赔偿情况；2）如公司拒绝赔偿，可

工作了三个月用人单位才让签订劳动合同

劳动者在签订劳动合同时，需注意合同内容是否明确、合法，如工作岗位、工作时间、薪酬待遇、社会保险等。同

暑假工签合同了不想干了怎么办

暑假工签了合同但不想干了，常见的处理方式有与雇主协商解除合同，或者根据合同规定提前通知雇主解除合约。

你好，合同写着不满三个月扣十天的工资并罚款两百元是合法的嘛？

遇到此类情况，常见处理方式有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、

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