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2007年以后,特别是后勤人员,一个月最多上七天班,为了养家无奈离厂,但现在算账一年只给1040元,五年保险都没交,而上班人员保险全交,而算账一年两千多,合理吗?
劳动纠纷
2013-02-01 23:20:58
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律师解答共有1条
如果是单位的原因不能安排上班,单位应当支付不低于最低工资百分之八十的生活费。如果当时没有支付,现在可以要求补缴。社保是单位应当给缴纳的,如果没有缴纳也应当补缴。如果单位违法解除劳动关系应当双倍支付经济补偿金。等待,涉及职工的权益的,专业性较强,建议委托律师办理或者当面咨询律师全面分析,不要因为自己对不了解而耽误职工的利益。
追问:
**厂原来是国营企业转成民营企业,工人是否享有身份置换补助?
王献锋律师
2013.02.01 23:20:58 解答
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