我是教育培训机构的老师,今年1月20号的时候,领导说解散我们部门,那我们说那你没有提前30天通知得补一个月工资,然后到了1月22号星期一公司领导说听错了不解散,说是要调岗,而且工资还会降低,说要试用期2个月,而且一直拖着本来25号发的工资。今天说给我们两条路,第一就是同意调岗,然后又2个月的试用期,还有就是你自己离职。请问该怎么办?还有什么需要注意的
合同纠纷
2013-02-01 10:33:44
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律师解答共有5条
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你好，你们已经工作一段时间就不能再约定试用期。培训机构也无权要求调岗和降低工资。
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可以不同意，申请劳动仲裁。
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建议到劳动监察大队投诉。
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