公司经理以"催我提前休息"为由让我当天就办理离职手续.没有赔偿待通知金,到时产假,哺乳假没有工资. 平时上班有时长达10多个钟没有加班费,国家法定假期照常上班没有按国家规定支付相应工资. 我手头上有跟工资签的今年8月份到期的合同,每月的工资条,公司有买社保,上班地点在花都,买的是清远的社保.
劳动纠纷
2012-05-17 21:09:15
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可以申请劳动仲裁,要求公司继续履行劳动合同,也可不要求履行但可要求赔偿.如加班费,违法解除合同的赔偿.代通知金没有,因为这是非法解除合同,而代通知金指符合法律规定则解除合同的一种情形.
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你好，怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同的，若该单位违法解除劳动合同的，可要求该单位支付赔偿金。劳资纠纷，可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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可以提出劳动仲裁维权。具体请咨询曹律师。
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