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我2010年7月在上海单位开车,从甲单位派遣到乙单位期间受伤了,当时也报警了,单位一直不解决敷衍,马上合同到期了,我该怎么办?

劳动纠纷

2013-01-28 12:01:17

先申请工伤认定，要求赔偿医疗费、交通费、住院伙食费、停职留薪等，构成伤残的还应当支付伤残赔偿金；如协商不成，可申请劳动仲裁。

温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
您好，您没有去进行工伤认定么？如果没有认定过的话很麻烦，工伤认定时效只有1年的。
申请工伤认定，或劳动仲裁。
如果单位不申请工伤,你可以自己申请.
您好，先申请工伤认定，要求赔偿医疗费、交通费、住院伙食费、停职留薪等，构成伤残的还应当支付伤残赔偿金；
如协商不成，可申请劳动仲裁；
如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！
你好，你的问题是这样子的：
1.
你可以申请工伤认定。
2.
如有需要，可以直接来电或来所咨询。
建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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