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在单位上班得了忧郁症后合同到期,单位不给续约,单位能开出我吗或者我能得到赔偿嘛

民事相关

2012-12-23 15:50:21

如果你没有过错，虽然单位有权不续签合同但应支付你经济补偿金。忧郁症不可能认定工伤，单位不承担责任
可以要求经济补偿金。
按照工作年限支付经济补偿金
如果本人认为在工作期间患有职业病，可要求医疗检查及职业病认定。
你是可以要求单位支付你经济赔偿金的
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