法律咨询

情况:没有签劳动合同, 是自己、找的大学实习生。公司在面试时候说好底薪1300.押一个月的工资(上个月的工资在下个月的25号发放)。2013.1.22公司总监告知工资底薪将为800。 到了1.25号工资没有按时发放,并且12月份的工资以800为底薪!。 俩个问题: 1.12月份的工资800 合理么么? 2.在做完一月分后就不想在这个公司待了,要辞职。请问还可以领取一月份的工资么 谢谢!!

劳动纠纷
2013-01-26 17:39:29
共有2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
拖欠农民工工资怎么办
71186
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
个体工商户名称登记管理办法解读
行政拘留能解除劳动合同吗
解除劳动合同
行政拘留能解除劳动合同吗
网络贷款案件立案标准
网络贷款诈骗
网络贷款案件立案标准
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 1400
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1035
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 705
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 640
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
什么情形可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保 445
加载中