本人在一家新成立页游公司担任客户端开发主管一职,2013.1.22日,上级以我进度慢、质量差、加之上班太晚为由将我辞退。之前,口头允诺过,上班可以晚到,但需以同等时间在下班时间后补上,等等。合同开始于2012.6.3日,工作满7个月有余,经理只答应补偿半个月工资,我不太同意,希望能按劳动法补偿一个月,请问我该如何是好?
劳动纠纷
2013-01-25 13:44:10
共有2位律师解答
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1、可以申请劳动争议仲裁。2、依法主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿，也就是2个月的工资。3、仅供参考！
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可以投诉或申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
