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我是一名大专院校的事业编制员工,为了执行学校有关规定,由原来的工作岗位(学校办公室)调离到现在的工作岗位(后勤总公司)工作。根据学校有关文件精神,学校事业编制人员到学校后勤公司工作的员工,其全年资总收入不低于学校同类人员的工资总收入,甚至要高出10%-20%,而本人不仅没有高出,反而低于同类人员的工资收入。本人就找公司领导商谈此事,而后总领导给出的结论是:后勤人员是按岗位拿工资,请问律师,我是否要找学校领导谈谈此事
经济相关
2013-01-24 18:27:10
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律师解答共有2条
内部事务,自己交涉,法律不能从外部干预。
成红五律师
2013.01.24 18:02:19 解答
要看合同约定。
谈天翔律师
2013.01.24 18:27:10 解答
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为了执行学校有关规定,其全年资总收入不低于学校同类人员的工资总收入,是否要找学校领导谈谈此事
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为了执行学校有关规定,其全年资总收入不低于学校同类人员的工资总收入,是否要找学校领导谈谈此事
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