请问，试用期2个月过后。公司没有跟我签订合同。在第三个月过完后，我被公司辞退。我是否可以要求公司多支付一个月的工资。我该如何维护自己的利益。
劳动纠纷
2012-09-05 13:50:39
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
具体可来电咨询 -
你可以投诉到当地的劳动监察大队。
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协商不成可申请劳动仲裁。
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在第三个月过完后，我被公司辞退。是否可以要求公司多支付一个月的工资。我该如何维护自己的利益。
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