你好,我是一名导购员,自2012年2月5日进入一家商场的服装公司,自从进入到现在公司也没有根我签合同,但是上个月发工资少发给我262元,故打电话给公司问其原因,公司给出的答案是我们做活动的在5折以下,我们之前也是这样算,公司还称有补充说明,在9月份11日开始实行,也不曾给我看过,但给我看的就是之前的工资方案,现在我们集体罢工,没有去上班,请问我们这样做是否能拿到我们应得的工资,现在我们如果不去上班了是否还需提前三天辞职。
劳动纠纷
2013-01-24 21:57:52
共有2位律师解答
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公司违法劳动合同法，没有与你们签订书面劳动合同，你可搜集证据，向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司赔偿双倍工资，并要求支付拖欠的工资，罢工没有必要，建议寻求法律途径解决。详细可以联系我。
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是要提前通知的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
