公司签订不定时工作制，但要求每月考勤打卡26天合法吗
劳动纠纷
2024-05-19 13:24:46
共有3位律师解答
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公司要求每月考勤打卡26天不合法。根据劳动法规定，员工每月工作时间约为22天，公司要求超出法定工时，违反劳动法规定，可能导致员工超时工作，影响员工权益。
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该情况可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式处理。选择哪种方式应视具体情况而定，如协商无果，可考虑采取法律手段保护自身权益。
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不合法。员工可先与公司沟通协商，要求调整考勤制度；如公司不予理睬，可向劳动监察部门投诉举报；若问题仍未解决，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
