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被开工资被要求下月发这合理吗

劳动纠纷

2024-05-23 14:47:31

你好如果单方面违法解除劳动关系可以要求公司赔偿
任何任何拖欠工资的行为都是违反劳动合同法的
你好，这种情况要看你们之间的合同约定。
被开工资被要求下月发可以直接仲裁
您的问题描述不完整，请予以补充。
不合理，严格来说是违法大
你好你这边具体怎么回事
不合法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。如用人单位无故将本月工资拖延至下月发放，属违法行为，可能影响劳动者正常生活与权益。
被要求下月发放工资，劳动者可以先与用人单位协商，要求按时发放。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，寻求法律途径保护自身权益。
不合法。应按月支付工资，如遇拖欠，可与单位协商，要求及时发放。如单位拒绝，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可向法院起诉，维护自己的合法权益。
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