我是在2012年12月24日受的工伤;后来厂里带我去非正规医院看的;现在还在治疗中;请问这段时间工资怎么算?厂里给我的答复是按劳动合同上的1470元加加班费来结算这样合理吗?我可以申请劳动仲裁吗?还有规定的治疗时间吗?比如说半个月或一个月?
劳动纠纷
2013-01-25 15:20:41
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工伤期间，工资照常发放。另，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
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您好：法律没有规定治疗时间，停工留薪的费用按照你原来的工资待遇计算，想要申请劳动仲裁建议先做工伤鉴定。
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首先你应去做个工伤认定，工伤是申请认定，此也是工伤赔偿的关键，至于单位这样处理是不合理的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
