我厂雇用了一个工人，刚来20天，还在试用期，没签劳动合同，由于他自己随意换班，操作不当，右手皮肤被机器烫伤，骨头和神经都好的，现在已休息45天，工人还没有想结算工资的意思，请问我们厂方该怎么做，这个工资该怎么算才好？
劳动纠纷
2010-09-15 08:30:39
共有1位律师解答
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要看具体的伤势情况了，叫有经验的医生开个病历有证明建议休息多少天，从工人受伤的那天算起，就再给他多少天工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
