在此单位工作4个多月,签有劳动合同,工作中各项任务均正常且超额完成,且平时加班较多无加班费,面临口头约定3个月转正时,企业举办末位淘汰考试,并予以劝退,此种情况根据国家相关法律应如何处理?谢谢。
劳动纠纷
2013-01-23 09:31:38
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律师解答共有1条
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企业末尾淘汰制，一般都是违反劳动合同法的，建议您电话联系律师咨询一下，现在不了解你的事实。劳动纠纷很复杂。追问：你好，情况就像我上述表达的那样，很简单，就是考试最后一名，然后劝退，没有其他的事情，然后人事部威胁说如果下周不办理离职将停发工资，这点是否合法？
请详细说明一点点，谢谢解答：不合法，考试不合格能说明你不胜任吗？怎么考试的？公司规章制度有这个规定吗？这个制度告知你了吗？这个制度即便有通过合法程序制定的吗？ -
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