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父亲与一家公司签订三年协议合同,现还未满一年,因公司嫌弃父亲年纪大,强行将他调到一个工作不熟悉,薪水是原来3分之一的岗位,还要员工不能出错,否则继续减工资

劳动纠纷

2013-01-20 19:53:11

单位做法不合理，建议申请劳动仲裁维护你的合法权益。
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员工入职没签劳动合同如何辞职

劳动合同纠纷 5330

我父亲在一家名为华新钢管厂的公司工作。最近，由于与领导发生纠

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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我是一个私人企业的员工，己在公司工作14年我们有签劳动合同和

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我朋友进公司后，公司迟迟没有签订劳动合同，工作了13天的工资

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没有与员工签合同,员工无理罢工

如果是因为罢工造成的经济损失，现实中很难追究。而且对方罢工事出有因，最好要求劳动部门进行协调

不给工资,强制员工离职员工可以吗

单位此举不合法，建议您通过劳动仲裁维护您的合法权益。

关于公司没有给员工签合同,员工辞职老板拖欠工资的问题

到劳动部门投诉或申请仲裁。

对于员工不愿签订劳动合同,怎样去约束管理员工的随意提出的辞职

对于员工不愿意签劳动合同，从法律层面来看，是因为签不签劳动合同劳动者都能获得法律的保护，签了反

我在雇主工作了八年。我今年被解雇了。雇主说法定退休年龄的解雇

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

在一家餐饮店上班，签了劳动合同，但是我本人是没有的，现在有点

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劳动合同期满之际，是否应当支付经济补偿金呢？

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我想问下干了一个月的活在发工资当天才让签劳务合同，不签不给钱

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当天公司让我签了个协议，当天就离职了，他们不退还我交的食宿费

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