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父亲与一家公司签订三年协议合同,现还未满一年,因公司嫌弃父亲年纪大,强行将他调到一个工作不熟悉,薪水是原来3分之一的岗位,还要员工不能出错,否则继续减工资

劳动纠纷

2013-01-20 19:53:11

单位做法不合理，建议申请劳动仲裁维护你的合法权益。
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员工入职没签劳动合同如何辞职

劳动合同纠纷 5330

我父亲在一家名为华新钢管厂的公司工作。最近，由于与领导发生纠

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

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本人是厨师现在遇到老板拖欠工资不给3个月大概17000多，入

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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我是一个私人企业的员工，己在公司工作14年我们有签劳动合同和

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后

我朋友进公司后，公司迟迟没有签订劳动合同，工作了13天的工资

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

没有与员工签合同,员工无理罢工

如果是因为罢工造成的经济损失，现实中很难追究。而且对方罢工事出有因，最好要求劳动部门进行协调

不给工资,强制员工离职员工可以吗

单位此举不合法，建议您通过劳动仲裁维护您的合法权益。

关于公司没有给员工签合同,员工辞职老板拖欠工资的问题

到劳动部门投诉或申请仲裁。

对于员工不愿签订劳动合同,怎样去约束管理员工的随意提出的辞职

对于员工不愿意签劳动合同，从法律层面来看，是因为签不签劳动合同劳动者都能获得法律的保护，签了反

公司只为我放假合法吗？

法律分析：公司放假是不违反法律规定的，但如因公司原因放假又不支付工资则违反了劳动法相关规定。非因劳动

自动离职需要去单位确认签字吗？

你好，需要单位出具解除劳动关系证明，办理社保转出手续

公司有这个权利吗？开除有赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

公司口头解雇我不想补偿，我该怎么办？如何维护我的合法权益

你好，建议协商处理

进来的时候说三个月就能成为全职员工。我不同意我成为全职员工。

这种情况是需要给对方补偿的，但是对方有些什么资料呢

我提前一个月辞职的话大概什么时候可以走

提前一月辞职，一般满一月可走。操作：1. 向雇主提交书面辞职申请；2. 与雇主协商确定离职日期和工作

等级一样公司要求改职务名称不一样违法吗

接受变更：1.了解新职务名称的含义和职责；2.与公司重新签订或修改劳动合同；3.适应新角色，履行职责

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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