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在推行员工签定劳动合同时,大部分员工不愿签.在快到年底时,员工提出辞职,导致严重影响生产.

涉外纠纷

2006-03-03 10:57:35

对于员工不愿意签劳动合同，从法律层面来看，是因为签不签劳动合同劳动者都能获得法律的保护，签了反而给自己增加了约束。所以对于公司而言可以从经济角度去应对，一者，不签者下岗，二者，对于签者增加福利。胡罗卜加棍棒！
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