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企业转型,员工不满企业做法,罢工,继而要求辞职,可以得到怎样的补偿不?如果不辞职又可以得到怎样的待遇?

劳动纠纷

2012-11-22 12:54:25

公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响你们的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。
若公司不要你了，你可以要求公司赔偿。
自己离职没有补偿。

追问：要是没有离职，企业转型，员工有补偿金吗?
你好，不满？工资待遇有变？如果是，可以协商解除，要求经济补偿金。具体可来电咨询。
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