法律咨询

你好我公司规定周日加班可以以后调休而12年结束我还有余假20天公司直接予以清除这个合法吗我该怎么样维护权益呢

劳动纠纷

2013-01-18 19:09:15

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法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 10005

你好，我这个周五请假不批，领导算我旷工还说管控我加班！是不是

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

周末加班不给加班费怎么办

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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公司星期天让加班，我有事申请不加班，老总不同意，我改怎么办，

不能罚款，协商解决比较好。

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

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01:41

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

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周末加班问题

可以要求加班费的。

关于双休日加班

加班应经工会或你同意，否则你可以拒绝加班。

工资不要双倍的吗?国家法定假期串休，这样可以吗?而且端午节上

1、周日上班应当按照2倍的工资支付； 2、节假日补班是违法的；节假日上班应当按照3倍的工资支付；

你能在高三下半学期休学吗？

要看学校的具体规定

我们单位要求员工一天发三次朋友圈不发朋友圈罚款合理吗？

协商解决，或者通过法律程序

公司要求以另一家公司的名义重新签订合同，合法吗？

法律分析：有效。公司方要求员工重新签订劳动合同，是为了规范管理的一种行为，其重新签订的劳动合同除根据

我是昨天去酒店的顾客，但前台说房间已经预订了，没有问我是否想

协商不成申请仲裁

被录用？能否与第一家公司解除合同？

根据《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间

《中华人民共和国劳动合同法》对于实践中滥用试用期问题的规制

目前存在部分企业滥用试用期的情形，比如试用期满才签劳动合同、试用期很长、工资很低、试用期不参加社保等

一年劳动合同中途公司要求换岗并降低薪资，等合同结束后不续签有

月薪多少，工作地点有没有变动

幼儿园签署合同1年不满一年离职人事说需要赔偿剩余合同月数每月

建议可以把您想咨询的问题详细的说一遍

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