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用人单位单方解除劳动合同要经过什么法定程序,履行什么法定义务?

劳动纠纷

2013-01-19 22:24:08

直接向当事人下达解除合同通知书就行了。
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解除劳动关系后单位有什么义务

用人单位单方终止合同，劳动者应享有什么权力

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不能解除劳动合同的情形有哪些

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01:26

单方解除合同的法定事由有哪些

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单方解除合同有哪些法定情形

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员工单方面解除劳动合同，需要承担什么法律责任？

单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可

黄佳园劳动专业律师

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双方协商一致终止劳动合同要支付补偿吗

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01:21

合同法定解除需要什么

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单位通知解除与劳动者之间的劳动关系，需要承担什么法律责任？

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

用人单位单方面解除劳务关系，需要什么条件

条件有：用人单位未履行劳动合同的，侵害权益的，使用暴力等手段的，其他应当解除的情形。《劳动合同法》

因用人单位原因劳动者提出解除劳动合同，应履行什么程序

书面通知用人单位，通知可以通过EMS的方式寄给用人单位的法定代表人收。

劳动者单方解除合同是否履行告知义务？

可单方解除合同

劳动者单方解除劳动合同的限制有哪些

劳动者可以依法单方解除劳动合同

劳动者竞业禁止的义务有哪些?

公司没有和我签订合同，但是交了社会保险可以直接辞职吗？

你好，如果和单位协商好或者主动递交辞职报告，是可以的

我们有倒休，工作20天，这样我们还有年假吗？

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工

劳动者未签署劳动合同是否构成违法行为？

劳动者未签署劳动合同，应： 1. 与用人单位沟通，要求签订合同； 2. 若沟通无果，收集证据如工资条

记录员工请假扣工资合法吗？

你好，可以去劳动局投诉

您好。你好，我是2002年的工商企业职工。现在单位要跟我解除

劳动者在解除劳动合同过程中，为维护自身权益，应首先了解相关法律法规，确保自己的权益不受侵害。其次，劳

工作2年半了公司补签劳动合同，现在又工作半年了，还能追赔吗

可以追赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司沟通，提出补偿要求；3. 若沟

请问我已在单位上班十年，单位同意继续买社保，我在单位上班是签

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

公司安排待岗轮休合理么？

对于公司安排待岗轮休，常见的法律处理方式有：1. 与公司协商，明确待岗原因和期限；2. 要求公司按法

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