本人在该公司工作有一年半，合同已经已经续签3年。2013年1月11号续签的，之前签了一份一年半的。这时，该公司领导以我闲时玩手机为由将我开除。玩手机不会影响公司生产安全等问题，并且我是第一次玩手机被领导发现。请问，这种情况开除我会得到一定的补偿金吗？有点话，有多少？谢谢。在线等。
劳动纠纷
2013-01-20 14:15:40
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你好，这个要看你公司的规章制度，是否对该行为进行了约定规范，即使有规范是否构成严重违纪、构成解雇的条件。个人认为，单位据此解雇你明显违法，单位应当支付你赔偿金。协商不成，可以申请仲裁依法维权。
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可委托律师协助处理，如有需要可来电详询免费解答
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你好，公司涉嫌违法解雇，可要求赔偿3个月工资。
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