我是外地户口，在一家三星级酒店做厨师，2004年11月21日办理的入职手续，新劳动合同发颁布之前，我并没有和单位签定劳动合同，单位也没有给交任何保险，新劳动合同发颁布前，也就是2008年12月28日和单位签定了劳动合同，签劳动合同的时候，合同上是空白的，只签上名字就行，而且我们手里也没有合同，今年12月4日酒店通知我们明天不用上班了，赔偿一个月的工资 ，让我们9号到财务领钱，并办理离职手续，我们酒店有很多都是外地人，而且有很多都干了2年以上，酒店是一个集团的下属单位，现在不知道是卖了，还是转行或破产，但是集团没有破产，酒店客房已经拆迁，餐饮5号停业，我想问的就是：我们是否可以得到干满一年赔偿一个月工资的经济补偿，假如我一个月的工资是1000元，根据劳动合同法我应该得到多少赔偿？谢谢！
合同纠纷
2008-12-05 10:00:00
共有3位律师解答
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应该是4000＋1000元的补偿
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你们可以凭与用人单位存在事实劳动关系的相关证明材料，申请劳动仲裁，得到经济补偿。
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用人单位的行为违反了劳动合同法，可以收集证据申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
