我予2003年7月份入职，当时没有签订劳动合同，公司没有缴纳任何保险，直到2006年9月份开始缴纳养老保险，2008年1月份开始缴纳医疗，失业，工伤。生育保险，我予2008年10月份劳动合同到期（从2006年9月份开始签订劳动合同），现在我向单位申请补交从03年7月份入职开始的养老保险，及其他保险，现在公司承诺给补交养老保险，但是滞纳金要个人承担，医疗和失业不管，像这种情况我该怎么办，还有就是给予的工资补偿，是按照03年7月份入职的时候开始算起呢，还是按今年08年的时间算起，我觉得应该是只要是连续上班的时间都应该算吧，应该是5年多3个月吧，单位能给我补偿医疗和失业金吗？
合同纠纷
2009-02-14 21:36:35
共有1位律师解答
-
单位应当给你补交养老保险及医疗和失业保险，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
