法律咨询

2012年2月底进入单位 12月底放假半月后接到通知被辞退,只补偿了两个月的基本工资3600,而且我们放假也有工资的,未给啊。而且还没签订劳动合同,我该怎么办??? 谢谢您作出回答!

劳动纠纷

2013-01-16 17:55:02

可以搜集相应的证据，到劳动部门反映解决，也可以委托律师介入，全权代理帮助解决。
双倍工资

追问：要双倍工资了，但是不给啊
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

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入职一个月不到被辞退是否可以要求赔偿要看被辞退的原因。因《劳动法》第三十九条规定被辞退的，用人单位不

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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没有签劳动合同被辞退

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未签劳动合同被辞退

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未签劳动合同被辞退

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