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我以前个人买了12年社保,第13年在新工作单位上班3年,请问我应当享受多少天年休假?

劳动纠纷

2013-01-13 10:28:49

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
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春节带薪假怎么算工资吗

劳动合同纠纷 5496

我在一石家庄国企工作了20多年，后辞职来北京一家单位己工作3

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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诉讼时效什么时候开始2年改3年

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我的工作年限至今19年，请问我的年休假应该是多少天呢

您好，根据工作的年限一年补偿一个月工资，以上一年度平均工资为标准

李永添律师

北京市盈科(广州)律师事务所

退休工资如何计算

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保险法诉讼时效是2年还是3年

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请问我在上家单位缴纳社保八年多，同时也缴纳社保两年多，请问我

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我在原单位工作25年，到新公司工作9年，新公司说我年假是5天

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请问我的带薪年休假天数应该怎么计算

工作满一年的满十年的休五天,应休未休的,按本人日工资的300%支付年休假工资报酬.

至08年7月31日起享受当年带薪年休假，请问第二年的年休假是

请问专家：我是学校后勤人员，是否享受事业单位带薪年休假

有假期的不年休，带薪年休假指的是没有固定和充分的休息日的职工，你不属于

我在一政府机关做杂工15年了。08年国家实施带薪年休假。请问

可以但是有阻力的。

我今年实习，自己找工作。我已经签了劳动合同。公司给我盖了实习

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

工厂让我离职，合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

我上夜班12个小时太困了。我被公司罚款200元，扣了当月业绩

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

然后扣除工资。这个合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司不给看劳动合同有什么办法吗？

协商不成申请仲裁

就是我现在有个劳动纠纷的合同

若与用人单位协商不成，您可以选择向调解组织申请调解，比如工会或劳动调解委员会。若调解无果，可以向劳动

因为打架被厂里面开除了，但是厂里面要求我们签劳动合同解约

您好，你在厂里干了多久呢

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

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